Mein Name ist Isabell Mülke.
Ich bin ICF (ACC) qualifizierter Leadership Coach.
Der Name meiner Coaching-Agentur ist PROGRESS.
Ich komme ursprünglich aus Deutschland, lebe aber zurzeit in London und arbeite mit Kunden in Deutschland, Großbritannien und Mallorca.
Ich bin spezialisiert auf das Coaching von deutschen Nachwuchskräften, die in Großbritannien in Führungspositionen auf Junior - bis Mid-Level-Ebene arbeiten.
Mein Portfolio umfasst eine Vielzahl von Unternehmen und einzelnen Kunden.
Mein Coaching
Wie ich arbeite:
Ich arbeite im Rahmen der ICF-Coaching Richtlinien.
Nach einem persönlichen Einführungstreffen und dem Ausfüllen eines Pre-Coaching-Fragebogens werden wir in regelmässigen Sitzungen zusammenarbeiten.
Danach werden wir verschiedene Meilensteine entwickeln, um Ihnen zu helfen, Ihr persönliches Ziel auf die effektivste Weise zu erreichen.
Während der Sitzungen werden wir verschiedene Coaching-Techniken sowie verschiedene Führungs-Coaching-Modelle anwenden.
Ich biete Ihnen einen kreativen Raum zum Arbeiten und lasse Sie herausfinden, welche Art von Führungskraft Sie sein wollen.
Ich werde zuhören, hinterfragen, herausfordern und Ihnen helfen, Ihr persönlich inspirierendes Ziel zu erreichen.
Das PROGRESS Framework
P - POTENTIAL
Bei der Zusammenarbeit mit Ihnen geht es darum, Ihnen zu helfen, auf einzigartige Weise Ihr volles Potenzial als Führungskraft auszuschöpfen.
R - RESPONSIBILITY
Ich werde Ihnen nie sagen, was Sie tun sollen, es wird Ihre Reise sein und Ihre alleinige Verantwortung, auf Ihr persönliches Ziel hinzuarbeiten.
R - RECOGNITION
Beim Coaching geht es darum, das eigene individuelle Potenzial zu erkennen und zu erkennen.
E - EFFECTIVENESS
Während der Sitzungen werden wir verschiedene Techniken anwenden, um Ihnen zu helfen, Ihr Ziel schnell und effektiv zu erreichen.
O - OWNERSHIP
Sie werden die Sitzungen und Ihre Reise Ihre machen, indem Sie Meilensteine und Ziele definieren, die Sie dazu führen, Ihr inspirierendes Ziel zu erreichen.
S - SELF-MOTIVATION
Selbstmotivation ist eine der Säulen im Coaching. Sie lernen, wie Sie sich auf Ihrer Reise motivieren und wie dies Ihre Perspektive und Ihr Können als Führungskraft verändert.
G - GOAL
In allen Sitzungen werden wir auf Ihr definiertes inspirierendes Ziel hinarbeiten.
S - SELF-BELIEF
Selbstvertrauen ist für moderne Führungskräfte unerlässlich. Während der Sitzungen werden wir daran arbeiten, wie Sie das Selbstvertrauen stärken und es zu einem Teil Ihres Führungsstils machen können